Aluno e reitor da UPE homenageados em prêmio de engenharia

Será nesta sexta-feira (27/05), às 20h, no Arcádia Boa Viagem, a entrega do Prêmio Odebrecht de Engenharia, que destaca os melhores alunos do curso de Engenharia Civil das três grandes universidades pernambucanas (UPE, Unicap e UFPE) e homenageia ainda profissionais de destaque no mercado. 

Os estudantes premiados são: Lucas Durães Bezerra (UPE), Pedro Eugênio Silva de Oliveira (Unicap) e Felipe Rodrigues de Oliveira (UFPE). Já os homenageados especiais são os engenheiros civis Carlos Calado e Bernardo Horowitz, professor e reitor da UPE e professor da Federal, respectivamente.

MONUMENTO DO CENTENÁRIO DA CIDADE, PEDE AJUDA.

Hoje (26), ao realizar uma caminhada pela Avenida Cardoso de Sá, sentido 5ºBPM/Trevo, passei a observar o comportamento das pessoas que ora cruzavam o percurso que estava realizando, observando que pouca importância era dada pelas pessoas em se preocupar em responder um “bom dia”, também observei que apenas pessoas com idades na faixa de 45 anos respondia quando recebiam o gesto cordial de saudação, ou com palavras, ou com gestos.

Andando mais um pouco deparei-me com o monumento do Centenário da cidade, que passei a observar com ele fala sem se quer expressar palavras, através das fotos e observações verão do que falo;

UM HOMEM FORTE DO SERTÃO QUE AO LEVANTAR A MÃO PEDINDO AJUDA NINGUÉM CONSEGUE VER SEU GESTO DE APELO.

 

DOIS RELIGIOSOS IMPORTANTES QUE DIANTE DE TANTO PROBLEMA E NADA DE SOLUÇÃO, CRUZAM OS BRAÇOS, NO ATO DE PROTESTO, QUEM SABE ALGUÉM FICA CONSTERNADO COM A SITUAÇÃO.

CARRANCAS QUE JORRAVAM ÁGUA, HOJE MORREM DE SEDE, E CAEM NO ABISMO DO SEU MONUMENTO.

O MATAGAL E ESTRUTURA DETERIORADA DENUNCIAM O DESCASO COM O MONUMENTO.

E AO FINAL, E NÃO MENOS IMPORTANTE, OU MELHOR O MAIS IMPORTANTE, AS PALAVRAS "EDUCAÇÃO, TRABALHO E FÉ", QUE DÃO SUSTENTAÇÃO A EXISTÊNCIA HUMANA, AQUILO QUE FORTALECE A FAMÍLIA E QUE CAEM POR TERRA (educação e trabalho) DIANTE DE TANTA DECEPÇÃO COM ESTA POLITICA DE MINORIAS, RESISTINDO APENAS A PALAVRA "FÉ", POIS ELA É A QUE NOS ALIMENTA DE ESPERANÇA DE QUE UM DIA AS COISAS  VÃO MELHORAR.

Fotos Robson Patrício

Comando Geral da PMPE parabeniza Curso de Formação de Sargentos/2011

NO ÚLTIMO DIA 09 DE MAIO, FOI REALIZADA A AULA INAUGURAL DO CURSO DE FORMAÇÃO DE SARGENTOS PMPE/2011, COM 152 ALUNOS E, QUE POR INICIATIVA DOS MESMOS, NUM GESTO DE AMOR AO PRÓXIMO, FORAM ARRECADADOS DONATIVOS PARA AS VÍTIMAS DAS ENCHENTES DA MATA NORTE E SUL DO ESTADO. A SOLENIDADE OCORREU NO QUARTEL DO COMANDO GERAL DO CORPO DE BOMBEIROS.

Obama nega que Brasil e outros emergentes ameacem as grandes potências

Renata Giraldi
Repórter da Agência Brasil

Brasília – Em Londres, o presidente dos Estados Unidos, Barack Obama, negou hoje (25) em discurso que as grandes potências temam o crescimento econômico do Brasil, da China e da Índia. Obama disse que este crescimento cria novos mercados e oportunidades, sem ameaças à liderança existente no mundo. Segundo ele, Estados Unidos e Reino Unido não estão em decadência e servem como exemplos para os emergentes. O Brasil foi citado em dois momentos no discurso.

"Países como a China, o Brasil e a Índia estão crescendo rapidamente, criando oportunidades e mercados para as nossas nações. Também conseguiram tirar muitos da pobreza. Estas nações crescem porque se baseiam em princípios de mercado que os Estados Unidos e o Reino Unido sempre defenderam”, afirmou o presidente norte-americano no Parlamento Britânico, no segundo dia de visita à capital inglesa.

Em resposta aos que temem o crescimento dos emergentes, Obama tentou afastar o medo. “Há quem acredite que tal crescimento virá junto com a decadência inevitável da influência de nossos países no mundo. Há quem diga que essas nações são o futuro e nós, o passado, mas isso está errado. Esse argumento está errado. O tempo para a nossa liderança é agora", disse.

“As ameaças e os desafios exigem das nações que trabalhem em conjunto umas com as outras. Nós [norte-americanos e britânicos] continuamos a ser o maior catalisador para a ação global”, disse ele.

Obama ressaltou que os esforços globais devem priorizar a melhoria das expectativas de vida para “milhões que estão privados de direitos humanos básicos”. Segundo ele, o caminho ideal para alcançar essas pessoas é o do livre comércio. "Foi o que levou à Revolução Industrial, que começou nas fábricas de Manchester [no Reino Unido] e se estenderam para o resto do mundo estabelecendo uma nova ordem mundial”, ressaltou.

O presidente norte-americano acrescentou que a economia reflete a atuação dos Estados Unidos. “Vivemos em uma economia global que é, em grande parte, de nossa própria fabricação. Hoje, a competição pelos melhores empregos e indústrias favorece os países que são livres pensadores e progressistas, países que estimulam a criatividade, a inovação e o empreendedorismo”, disse ele.

Segundo Obama, os governos dos Estados Unidos e do Reino Unido são parceiros na promoção da paz, da justiça e da prosperidade no mundo. De acordo com ele, a liberdade e a dignidade humana são os valores que regem as políticas dos dois países.

Edição: Vinicius Doria

Após pressão de religiosos, Dilma suspende kit contra homofobia

Depois de se reunir nesta quarta-feira (25) com deputados da chamada bancada religiosa, o governo decidiu suspender todas as produções que estavam sendo editadas pelos ministérios da Saúde e da Educação sobre a questão da homofobia. De acordo com o ministro Gilberto Carvalho, da Secretaria-Geral da Presidência da República, a presidenta Dilma Rousseff assistiu aos vídeos do chamado kit contra a homofobia e não gostou do tom das produções. No ano passado, o iG divulgou  com exclusividade o conteúdo do kit, ao qual teve acesso por meio da Secretaria de Educação Continuada, Alfabetização e Diversidade (Secad) do MEC.

"A presidenta decidiu suspender esse material e suspender também a distribuição", disse o ministro, após se reunir com cerca de 30 deputados, entre eles, o líder do PR na Câmara, Lincoln Portela, e Antony Garotinho (PR-RJ). Nesta quarta-feira, o deputado carioca Garotinho admitiu que, para convencer o governo a suspender a produção do material, a bancada evangélica da Câmara ameaçou não colaborar com os projetos do Executivo. O Planalto, no entanto, nega ter usado o kit como moeda de troca para proteger Palocci.

De acordo com Gilberto Carvalho, novos materiais sobre "costumes" serão produzidos após consulta a setores da sociedade interessados, inclusive a bancada religiosa.

"A presidenta se comprometeu, daqui para frente, que todo material sobre costumes será feito a partir de consultas mais amplas à sociedade, inclusive às bancadas que têm interesse nessa situação. Nós entendemos que é importante que, para ser produtivo e atingir seu objetivo, esse material seja fruto de uma ampla consulta à sociedade, para não gerar esse tipo de polêmica que, ao fim, acaba prejudicando a causa para a qual ele é destinado", disse Carvalho.

O Ministério da Educação (MEC) ainda não foi informado da decisão oficialmente, mas a reunião da presidenta com o ministro Fernando Haddad acontecerá nesta quinta-feira, de acordo com a assessoria da pasta. O material ainda estava sendo analisado pelo ministro e pelo comitê de publicações do MEC.

Na semana passada, Haddad negou que o ministério tivesse decidido alterar o conteúdo do kit de combate à homofobia em entrevista ao programa de rádio "Bom Dia, Ministro". “O material encomendado pelo MEC visa a combater a violência contra homossexuais nas escolas públicas do País. A violência contra esse público é muito grande e a educação é um direito de todos os brasileiros, independentemente de cor, crença religiosa ou orientação sexual. Os estabelecimentos públicos têm que estar preparados para receber essas pessoas e apoiá-las no seu desenvolvimento”, defendeu Haddad à época.

O material do kit ainda não havia sido oficializado, nem finalizado pelo governo. Entretanto, vídeos vazaram pela internet e provocaram polêmica. Apesar das críticas, os kits ganharam apoio da Organização das Nações Unidas para a Educação, Ciência e a Cultura (Unesco) que lançou seu parecer favorável ao material. Na avaliação da Unesco, o material iria contribuir para a redução do estigma e da discriminação. O material deveria ser distribuído a 6 mil escolas de ensino médio.

Pressão

O governo admite que a suspensão do material foi provocada pela pressão da bancada religiosa. "Na verdade o governo recebeu hoje a bancada evangélica e católica que vieram contestar os materiais atribuídos aos ministérios da Educação, da Cultura e da Saúde. O governo informou aos deputados que estão suspensas todas as produções de materiais que falem dessas questões, sobretudo dessa questão comportamental", informou Gilberto Carvalho.

"A posição do governo é clara. Estão suspensas a edição e a distribuição desse material. E qualquer material daqui para frente passará por um crivo de um debate mais amplo da sociedade", enfatizou o ministro.

O kit de combate à homofobia foi elaborado por entidades de defesa dos direitos humanos e da população LGBT (lésbicas, gays, bissexuais e travestis) a partir do diagnóstico de que falta material adequado e preparo dos professores para tratar do tema. O preconceito contra alunos homossexuais tem afastado esse público da escola, apontam as entidades.

* Com informações da Agência Brasil

Doença não tira feriado, alguém avise a Secretaria de Saúde de Lagoa Grande.

Por Maria Rita Madeiro

Segundo informações da Colaboradora do Blog, as portas do Hospital de Lagoa Grande-PE foram fechadas durante o feriado de Nossa Senhora Auxiliadora, padroeira da cidade, nesta terça-feira (24), causando transtorno à população; moradores ao procurarem o Hospital encontraram as portas fechadas, não sendo disponibilizado nenhum tipo de atendimento a população, alguns moradores que procuraram o Hospital se quer foram atendidos para receber orientação. 

Quer dizer que os doentes eram para ficar em casa no feriado? Que vergonha!

Ainda segundo informações, há dias atrás, um pai de família levou seu filho recém nascido para o hospital e o médico não atendeu alegando não ter experiência com crianças. Aonde vamos parar com tanto descaso com a população lagoagrandense? Disse.

Rotatividade De Pessoal (turn-over) e Absenteísmo

foto ilustrativa da internet

A Administração de Pessoal deve ter em mãos duas ferramentas úteis para conduzir um programa de satisfação de funcionários e de produtividade da empresa.

O primeiro é o índice de rotatividade de pessoal (turnover), que mede o giro de entradas e saídas de pessoal. O segundo é o índice de absenteísmo (ausências no trabalho), que mede a diminuição da carga total de horas de trabalho.


Rotatividade de Pessoal (turn-over)
É oneroso para a empresa a rotatividade de pessoal, pois a cada saída de funcionário, normalmente, segue de uma admissão de outro funcionário, e este giro cria um custo alto de mão-de-obra.
Dessa maneira, necessitamos de um índice que possa medir percentualmente, num determinado período, as variações que ocorrem e que estatisticamente poderá nos fornecer informações de interesse da empresa.
Dos mais variados métodos, dos simples até os mais sofisticados, apenas para uma rápida ilustração, apresentaremos o mais simples, para simplificar o entendimento.
A rotatividade mensal, poderá ser obtido pela seguinte fórmula:
(nº de afastamento x 100) : média de empregados = % de rotatividade mensal
Exemplo: uma determinada empresa que tem 100 funcionários e ocorreu 50 desligamentos, a rotatividade será:
(50 x 100) : 100 = 50%
Portanto, o percentual de 50% significa que a metade da fábrica afastaram-se num determinado período.
Podemos deduzir também que, a cada 2 meses, troca-se totalmente os funcionários da referida empresa.
Qual seria o custo de rotatividade de pessoal ?

Somam-se:

• despesas de rescisão de contrato de trabalho;
• despesas de recrutamento;
• despesas de seleção;
• despesas de treinamento;
• despesas de adaptação; e
• outras despesas variáveis (advogados, justiça do trabalho, etc.).

Em algumas empresas do ramo metalúrgico, o custo de rotatividade de pessoal, pode chegar até o equivalente a 8 salários nominais, por empregado, dependendo do cargo. O que vale dizer que, pelo mesmo valor, mantém-se o mesmo funcionário trabalhando durante 8 meses.
Para reduzir o índice de rotatividade de pessoal, devemos em primeiro lugar, pesquisar as principais causas que podem estar acontecendo internamente na empresa e através dela, diagnosticar cada uma e finalmente atribuir uma solução.
O presente trabalho, exige do profissional muita criatividade, pois encontrará diversos problemas relacionados com área humana, tais como:

• problemas com chefias x subordinados e vice-versa;
• padrões de salários abaixo do mercado;
• benefícios insuficientes ou mal empregados;
• sociabilidade precária;
• baixa interação entre grupos de trabalho;
• ambiente e clima de trabalho desconfortável;
• política interna de pessoal, mal empregada;
• etc.

Para detectar os respectivos problemas, além das entrevistas com chefias e funcionários, pode-se adotar a “Ficha de Entrevista de Desligamento” (modelo a seguir, que poderá ser complementado, de acordo com as necessidades de cada empresa). As informações serão sempre preciosas, capazes de identificar os problemas que norteiam na empresa.

FICHA DE ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO Funcionário: Depto: Cargo: Data: ” O objetivo da administração desta empresa, é o de detectar possíveis erros cometidos para com seus funcionários. Para que possamos cada vez mais melhorar as condições gerais de trabalho, pedimos a sua colaboração neste momento de preencher este pequeno questionário, lendo todas as questões com muita atenção e as responda com toda a sinceridade. O presente questionário, será apenas de uso exclusivo do Depto. de Administração de Pessoal, em caráter confidencial, pelo que não será divulgado entre os funcionários desta empresa. Gratos, Administração de Pessoal / RH ” 01. Você está se desligando da empresa, porque:

( ) pediu demissão

( ) foi demitido

( ) pediu para ser demitido (fez acordo)

Por quê ? 02. O seu setor de trabalho era:

( ) limpo

( ) sujo

( ) bem iluminado

( ) temperatura normal

( ) silencioso

( ) barulhento

( ) ar puro

( ) mal iluminado

( ) muito quente

( ) muito frio

( ) ar poluído

( ) outros 03. No desempenho de suas funções, você tinha os equipamentos e materiais necessários para trabalhar em boas condições ?

( ) não usava

( ) não

( ) sim

( ) mais ou menos 04. O seu salário estava:

( ) ótimo

( ) baixo

( ) bom

( ) muito baixo

Por quê ? 05. Você sentia-se bem no trabalho oferecido ?

( ) sim

( ) não

( ) mais ou menos

Por quê ? 06. O pessoal do seu setor, se davam bem, isto é, havia coleguismo entre eles?

( ) todos se davam bem

( ) alguns se davam bem, outros não

( ) a maioria não se entendia muito bem

Por quê ? 07. Você se relacionava bem com o seu superior ?

( ) sim

( ) não Com superiores de outros setores ?

( ) sim

( ) não

( ) não o conhecia Com o Gerente ?

( ) sim

( ) não

( ) não o conhecia 08. O seu superior reconhecia seu esforço no trabalho ?

( ) sim

( ) não

( ) mais ou menos

( ) não sei 09. Recebeu alguma promoção, desde que foi admitido na empresa ?

( ) sim

( ) não Cite abaixo os cargos você ocupou anteriormente ? 10. No seu ponto de vista, você acha que as promoções eram dadas à pessoas erradas ?

( ) sim

( ) não

( ) não sei

Por quê ? 11. Já foi transferido de um setor para outro ?

( ) sim

( ) não

Você saberia dizer por quê foi transferido ? 12. Poderia ter progredido melhor em outro setor ?

( ) sim

( ) não sei

( ) não Caso positivo, qual o setor ?

Por quê ? 13. No seu ponto de vista, o quê poderia ser melhorado no seu setor para que os colegas trabalhassem com mais vontade e mais satisfação ?

Absenteísmo: Refere-se a atrasos, faltas e saídas antecipadas no trabalho, de maneira justificada ou injustificada, ou ainda, aquelas justificáveis.
O índice de absenteísmo, é tão importante quanto ao índice de rotatividade, porque o referido índice é o termômetro de ausências no trabalho, que também quer dizer, redução na carga-horária de trabalho.
A título de ilustração, podemos raciocinar o seguinte: se há na empresa um índice de absenteísmo de 20%, e 100% gera uma determinada produção, a grosso modo, a idéia é de que nesse caso a empresa reduziu em 20% da força de trabalho, em relação ao seu faturamento.
Portanto, é necessário analisar cuidadosamente os pequenos atrasos, faltas ou saídas durante o expediente de trabalho, pois somadas num todo, certamente você verificará que é um “rombo” no final de cada mês, ou no final de cada ano.
Para entendimento, quanto as fórmulas de cálculos de índice de absenteísmo, temos à informar que são várias e as mais diversificadas possíveis, estando centrado de acordo com os objetivos e necessidades internas de cada empresa, no entanto, apresentaremos algumas de caráter ilustrativo:
a) Cálculo de atrasos justificados e injustificados:
(atrasos no mês/total de horas : total horas-homens-trabalho) x 100 = índice de absenteísmo de atrasos

• aplica-se departamentalmente ou geral;
• homens-horas-trabalho é equivalente a horas normais (sem o DSR) x número de funcionários x dias úteis trabalhadas.

b) Cálculo de faltas justificadas e injustificadas:
(faltas no mês/total de horas : total de horas-homens-trabalho) x 100 = índice de absenteísmo de faltas
Obs.: segue-se o entendimento anterior.
c) Cálculo de ausência no trabalho (geral):
Pode-se somar os dois percentuais, resultado dos dois cálculos anteriores, ou alternativamente, calcular utilizando o mesmo raciocínio das fórmulas anteriores.
Lembre-se que para cada atraso, faltas ou saídas antecipadas de funcionários existem suas causas. E como regra geral, para todos os problemas existem soluções para melhor administrá-las.


Portal RH e  http://umtoquedemotivacao.wordpress.com

Lossio e Ministro das Cidades entregarão casas da Vila Esperança em junho

No próximo dia 21 de junho, acontecerá a entrega das casas do Conjunto Vila Esperança, em Petrolina. As habitações, construídas através de um convênio entre Governo Federal e a Prefeitura Municipal, fazem parte do Programa 'Minha Casa, Minha Vida', financiado com recursos do Orçamento Geral da União e do Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social – BNDES.

Na ocasião, estarão presentes o Prefeito Julio Lossio, o Ministro das Cidades, Mario Negromonte, e representações da Superintendência de Habitação do Município e da Caixa Econômica Federal. “Será um momento importante para Petrolina, no qual poderemos concluir essa primeira etapa do Programa 'Minha Casa, Minha Vida', beneficiando todas essas famílias que tem o sonho de adquirir a sua casa própria. Hoje nos orgulhamos por ter o maior programa habitacional do estado, e isso é fruto de um trabalho forte que estamos desenvolvendo junto com o governo federal, para acabar com o déficit habitacional na cidade”, ressaltou o prefeito Julio Lossio.

O Conjunto Vila Esperança contempla 404 famílias com renda que varia entre 1 e 3 salários mínimos. Em contrapartida ao benefício concedido pelo Programa, os contemplados pagam uma prestação mínima de R$ 50, e um valor máximo que pode comprometer 10% do orçamento familiar, em um prazo de dez anos.

Texto: Eneida Trindade

Unidade de Saúde do Jardim Amazonas será fechada para dedetização

A Secretaria Municipal de Saúde (SMS) fechará a Unidade Primária de Saúde (UPS) Gaudêncio Nascimento, do bairro Jardim Amazonas na próxima sexta-feira (27), para que o local possa passar por um serviço de dedetização. De acordo com a equipe da Gerência de Endemias, que fará o trabalho no local, para manter a segurança dos profissionais e dos equipamentos e materiais existentes na Unidade, a UPS ficará fechada durante os dois turnos, reabrindo na segunda-feira (30).

 
AMQ – Enquanto a Unidade ficará fechada para dedetização, a equipe de profissionais que trabalham na UPS estará reunida com a coordenadora de atenção primária, para participar da oficina de Avaliação para Melhoria de Qualidade da Estratégia Saúde da Família – AMQ – que está sendo implantada em todas as unidades de saúde. A avaliação é uma metodologia de gestão interna instituída pelo Ministério da Saúde, que tem como foco principal o compromisso de fortalecer e avaliar a Atenção Primária nas três esferas de governo: Municipal, Estadual e Federal, otimizando os atendimentos.

O AMQ possibilita a identificação das fases de implantação, desenvolvimento e qualidade da estratégia, analisando desde a gestão, até as práticas de saúde dos profissionais das equipes junto à população.

Texto: Taisa Alencar/ Assessoria de Comunicação Social

Prefeitura Municipal de Petrolina

Secretaria de Educação de Petrolina convoca gestores e coordenadores pedagógicos para orientação da Avaliação da Parmep 2011

Na próxima segunda-feira (30), a Secretaria Municipal de Educação de Petrolina (SMEP) realizará uma reunião com todos os gestores e coordenadores municipais no auditório do Sest/Senat para discutirem propostas administrativas e se inteirarem de informações e orientações sobre a Política de Avaliação da Rede Municipal de Educação de Petrolina (Parmep) 2011, para avaliação educacional que será aplicada em junho aos alunos do 2º ao 9º ano. No evento, além de profissionais da Secretaria de Educação, também estará presente a Coordenadora Estadual do Instituto Qualidade no Ensino (IQE), Iran de Fátima Freitas.

O evento será dividido em dois momentos. Durante a manhã, no horário das 8h às 12h, serão abordados assuntos administrativos. Já no período da tarde, das 13h30 às 17h30, a reunião focará assuntos relativos à avaliação que ocorrerá no mês de junho para os alunos 2º ao 9º ano da rede municipal de ensino.

Na avaliação que será realizada em junho, os alunos da rede municipal serão testados nas habilidades de Português e Matemática de acordo com as orientações do Programa Qualiescola que faz parte do IQE. Na disciplina Matemática, os alunos terão oportunidade de resolver problemas de matemática que envolvem diversos conteúdos da disciplina, já na disciplina Língua Portuguesam os alunos serão avaliados em Leitura, Interpretação e Produção de Texto.

Segundo a Coordenadora do Programa Qualiescola da Rede Municipal de Petrolina, Lucineide Morais, o encontro promoverá a dissipação das dúvidas sobre a avaliação educacional e sobre as metas propostas pelo Programa Qualiescola. “Será um momento de interação entre a Secretaria de Educação e todos os coordenadores pedagógicos e gestores municipais. Nesse encontro também iremos entregar alguns documentos que orientarão a avaliação que acontecerá em junho, por isso é importante que todos convocados compareçam”, explicou.

 

Texto: Élida Maria/ Assessoria de Comunicação Social

Prefeitura Municipal de Petrolina

Templários: a irmandade de Cristo

Eles foram os monges prediletos de santos e papas. Mas acabaram acusados de bruxaria e sodomia. Conheça os Cavaleiros do Templo, a sociedade secreta mais badalada e poderosa da Idade Média

por Texto Álvaro Oppermann

Templário em Obediência

No dia 18 de março de 1314, Paris amanheceu nervosa. Jacques de Molay, grão-mestre da Ordem dos Templários, iria para a fogueira. O condenado à morte pediu duas coisas: que atassem suas mãos juntas ao peito, em posição de oração, e que estivesse voltado para a Catedral de Notre Dame. No caminho, parou e fitou os dois homens que o haviam condenado: o rei Filipe, o Belo, e o papa Clemente 5º. Rogou-lhes uma praga: “Antes que decorra um ano, eu os convoco a comparecer perante o tribunal de Deus. Malditos!” Depois disso, calou-se e foi queimado vivo.

As chamas que consumiram De Molay também terminaram com uma época, da qual o grão-mestre foi o derradeiro símbolo: a das grandes sociedades secretas da Idade Média. Nenhuma foi tão poderosa quanto a Ordem dos Pobres Cavaleiros de Cristo e do Templo de Salomão – nome completo dos templários. “Enquanto o clero e a nobreza se engalfinhavam na luta pelo poder, os templários, sem dever obediência senão ao papa, desfrutavam de uma independência sem par”, diz o historiador britânico Malcolm Barber, autor de A History of the Order of the Temple (“Uma História da Ordem do Templo”, inédito no Brasil).

TROPA DE ELITE

A ordem foi fundada em Jerusalém, no ano de 1119. Seu propósito era dar proteção aos peregrinos cristãos na Terra Santa. A cidade tinha sido conquistada pelos cruzados em 1099, mas chegar até lá continuava sendo um problemão. Ela era praticamente uma ilha, cercada de muçulmanos por todos os lados. A solução, proposta pelo cavaleiro francês Hugo de Payns, agradou ao rei de Jerusalém, Balduíno 2º: criar uma força militar subordinada à Igreja. A idéia era inédita. Até então, existiam monges de um lado e cavaleiros de outro.

“Payns inventou uma nova figura, a do monge-cavaleiro”, diz Marion Melville, autora de La Vida Secreta de los Templarios (sem tradução para português). O exército seria formado por frades bons de espada, que fariam, além dos votos de pobreza, castidade e obediência, um quarto juramento: o de defender os lugares sagrados da cristandade e, se necessário, liquidar os infiéis. Balduíno alojou-os no local onde outrora fora construído o mítico Templo de Salomão. Daí o nome do grupo: templários.

Em 1129, a ordem recebeu aprovação do papa no Concílio de Troyes. Em 1139, veio a consagração definitiva: uma nova bula papal isentava os templários da obediência às leis locais. Eles ficariam submetidos, dali em diante, somente ao sumo pontífice. Os Cavaleiros do Templo admitiam excomungados em suas igrejas (o que era uma senhora blasfêmia para a mentalidade religiosa da época). Certa vez, um grupo de templários interrompeu, entre risos e com uma revoada de flechas, uma missa na Basílica de Jerusalém. O padre era de outra ordem, a dos Hospitalários, e entre as duas havia uma rixa histórica. “Apesar da bravura reconhecida, os templários muitas vezes foram censurados por seu orgulho e arrogância”, afirma o historiador francês Alain Demurger no livro Os Templários: Uma Cavalaria Cristã na Idade Média.

Os Cavaleiros do Templo, também, eram proibidos de se confessar a outros que não fossem os capelães templários. Igualmente, o livro da Regra – que tinha sido escrita por ninguém menos que são Bernardo de Claraval – era restrito ao alto escalão da ordem (leia mais na pág. 27). Os outros tinham de sabê-la de cor. Era uma forma de preservá-la, caso caísse em mãos erradas. Porém, entre cochichos, se especulava que a Regra continha artigos secretos cifrados, cuja interpretação dava posse de conhecimentos esotéricos, como a fonte da juventude ou a transmutação de metais. Com o crescimento da ordem, os templários não pararam mais de receber doações, e em pouco tempo estavam administrando uma gigantesca fortuna espalhada por toda a Europa, composta de peças de ouro, prata, castelos, fortalezas, moinhos, videiras, pastos e terras aráveis. O grupo emitia cartas de crédito: o peregrino à Terra Santa depositava uma determinada soma na Europa, que podia ser resgatada quando chegasse a Jerusalém. “O Templo de Londres foi chamado de precursor medieval do Banco da Inglaterra”, escreve o historiador britânico Edward Burman no livro Templários: Os Cavaleiros de Deus. Isso fez crescer o olho de muitos novos adeptos.

O teólogo inglês João de Salisbury, em 1179, se perguntava se os cavaleiros não tinham cedido às ambições terrenas. Essa suspeita se tornou certeza em diversos casos. Em 1291, a viúva de um nobre templário foi expulsa de sua propriedade na Escócia pelo chefe da ordem no país, Brian de Jay. Segundo o contrato firmado pelo marido, a posse das terras voltaria à família depois de seu falecimento. Maliciosamente, Brian recusou-se a devolvê-las. E o pior: ordenou que seus homens arrombassem a casa da viúva. Como ela se agarrou à porta, em completo desespero, teve os dedos decepados pela espada de um cavaleiro.

Enquanto os templários seguraram as pontas na Palestina, todos fizeram vista grossa aos seus desmandos. Porém, quando o jogo na Terra Santa virou, e os muçulmanos gradualmente reconquistaram a região – processo que culminou com a expulsão dos cristãos do solo sagrado em 1303 –, a animosidade contra a ordem explodiu. “A expulsão foi particularmente séria para os templários, cujo prestígio e função se identificavam com a defesa dos lugares da vida, morte e ressurreição de Cristo”, diz Malcolm Barber. Na Alemanha, “beber como um templário” virou sinônimo de bebedeiras, e “Tempelhaus” (a Casa do Templo), lugar de farra e até prostituição.

OSSOS EXPOSTOS

A ressaca pela perda da Terra Santa, porém, não foi o fundo do poço para os templários. A aliança com o papa, que se mostrava tão útil desde o século 12, revelou-se uma faca de dois gumes. Em 1305, o novo sumo pontífice, Clemente 5º, se tornou aliado do rei da França, Filipe, o Belo. E os dois conspiraram para a destruição da Ordem do Templo. “O rei precisava de dinheiro para financiar seu aparato bélico”, diz Edward Burman. Em 1306, Filipe desvalorizou a moeda francesa. Os parisienses ficaram furiosos e saquearam a cidade. A coisa foi tão feia que Filipe, ironicamente, teve de se ocultar numa fortaleza dos templários nos arredores de Paris. Lá, bem sob seus olhos, jazia a resposta para as suas orações: sacos e sacos de moedas de ouro.

No dia 13 de outubro de 1307, uma operação sigilosa da guarda de Filipe deteve e encarcerou boa parte dos templários da França. As acusações eram pesadas e seguiam os moldes dos processos inquisitoriais daquela época: rejeição da cruz e de Jesus Cristo, beijos obscenos, sodomia e idolatria do Diabo (leia mais nas págs. 26 e 27). A tortura foi legitimada pelo rei. Os interrogatórios eram brutais: o cavaleiro Bernardo Vado, por exemplo, teve os pés tão queimados que seus ossos acabaram expostos.

Em março de 1312, no Concílio de Vienne, o papa extinguiu a ordem. A pá de cal foi a execução de Jacques de Molay, o último grão-mestre dos templários. Os monges-guerreiros que sobreviveram se mantiveram fiéis à Igreja, vivendo no anonimato. Um detalhe curioso e mórbido: a praga rogada por Jacques pegou. Clemente morreu 42 dias depois de De Molay, e Filipe bateu as botas em 29 de novembro daquele mesmo ano. Terminava assim a história dos cavaleiros de Cristo. Terminava? Bem... ainda não.

Depois da blitz aos templários engendrada por Filipe, o Belo, alguns frades teriam reconstruído secretamente a ordem. E dezenas de sociedades secretas posteriores seriam filhotes do movimento. Será que isso é verdade? Quando fizeram essa pergunta ao historiador Malcolm Barber, ele apenas sorriu e respondeu com ironia: “Como escreveu Umberto Eco em O Pêndulo de Foucault, ‘os templários sempre estão por trás de tudo’ ”.

Fonte Super Interessante

Morre de fome quem quer

Vejam o cartaz que recebi por e-mail, é incrível a criatividade das pessoas.

Forças Armadas abrem 2.541 vagas em concursos para Exército, Marinha e Aeronáutica

Estão abertas as inscrições de seis concursos públicos para quem quer ingressar nas Forças Armadas. Ao todo, são 2.541 vagas, sendo que 1.877 no Exército, 329 na Marinha e 335 na Aeronáutica. São oportunidades a jovens e adultos, homens e mulheres, com idades a partir dos 14 anos. O concurso público é uma das duas formas de admissão na carreira militar. A outra é por meio do serviço militar obrigatório, em que o jovem ingressa com 18 anos e pode ficar até sete anos na instituição. Neste ano, as inscrições para o alistamento militar foram encerradas no dia 29 de abril.

Aeronáutica – Os jovens que concluíram o ensino médio e desejam começar como oficial de carreira da Aeronáutica podem se inscrever no exame de admissão aos Cursos de Formação de Oficiais Aviadores, Intendentes e de Infantaria. As inscrições estão abertas até 9 de junho. Durante o curso de quatro anos, os alunos recebem ajuda de custo mensal com valor inicial de cerca de R$ 750,00.

Ao todo, são oferecidas 70 vagas para Aviação, 30 para Intendência e 20 para Infantaria. As provas serão realizadas em Belém (PA), Recife (PE), Salvador (BA), Rio de Janeiro (RJ), Belo Horizonte (MG), São Paulo (SP), Curitiba (PR), Campo Grande (MS), Porto Alegre (RS), Brasília (DF) e Manaus (AM). A inscrição custa R$ 70,00. À época da matrícula, o candidato não poderá ter menos de 17 anos nem completar 23 anos até o dia 31 de dezembro de 2012.

Outra oportunidade na Aeronáutica é o exame de admissão ao Curso Preparatório de Cadetes-do-Ar, que prepara seus alunos para o ingresso no Curso de Formação de Oficiais Aviadores da Academia da Força Aérea (AFA). 

São 215 vagas para alunos com idade a partir dos 14 anos (completos até o dia 31 de dezembro de 2012). Após os três anos de curso, os alunos também concluem o ensino médio. Nesse período, recebem ajuda de custo mensal de cerca de R$ 730,00. As inscrições terão início no próximo dia 3 de junho e vão até o dia 4 de julho. O curso é ministrado na Escola Preparatória de Cadetes do Ar – EPCAR, localizada em Barbacena (MG).

Marinha – Para os interessados em ingressar nos quadros da Marinha, há dois concursos abertos: Colégio Naval (ensino médio) e Corpo de Saúde da Marinha. Para o Colégio Naval são 234 vagas. Sediado em Angra dos Reis (RJ), o Colégio é um dos mais tradicionais estabelecimentos de ensino da Marinha. O curso tem duração de três anos, é gratuito, inclui alimentação, uniforme e assistência médico-odontológica, psicológica e social. Além disso, o aluno recebe ajuda de custo mensal de R$ 645,00 durante os três anos.

São requisitos básicos: ser brasileiro nato, do sexo masculino, e ter entre 15 e 18 anos de idade no primeiro dia do mês de janeiro de 2012. O prazo final para se inscrever é o dia 27 de maio e a taxa de inscrição é de R$ 45,00.

Para o Corpo de Saúde da Marinha, são 95 vagas em diversas especialidades. O Quadro de Médicos destina-se a suprir a Marinha com oficiais para o exercício de cargos técnicos relativos à medicina assistencial (em Ambulatórios, Policlínicas e Hospitais Navais), medicina operativa (em navios e tropas), medicina pericial (nas Juntas de Saúde) e pesquisas médicas (em Instituto de Pesquisas Biomédicas).

Ao ingressar no curso de 39 semanas, o aprovado no concurso receberá ajuda de custo de R$ 4.323,00. O valor da inscrição é de R$ 62,00 e o prazo encerra-se no dia 30 de maio. O candidato deve ser brasileiro nato, de ambos os sexos, e ter menos de 36 anos de idade no primeiro dia do mês de janeiro de 2012. A inscrição poderá ser feita pela internet ou em um posto de Marinha. Informações sobre os dois concursos pelo telefone (21) 2104-6006.

Exército – O Exército brasileiro abriu 520 vagas para admissão à Escola Preparatória de Cadetes do Exército. As inscrições estão abertas até o dia 22 de junho, com taxa de R$ 75,00. O candidato deve ser brasileiro nato, do sexo masculino, ter nascido entre 1o de janeiro de 1990 e 31 de dezembro de 1995, e ensino médio completo.

O candidato que ingressar dará início a cinco anos de estudo no curso de formação de Oficiais Combatentes do Exército: um ano na escola preparatória de cadetes e quatro anos na Academia Militar das Agulhas Negras (AMAM), em Resende (RJ) – a maior academia militar da América latina. Durante o curso, receberá ajuda de custo mensal de R$ 740,00.

O outro concurso, de admissão à Escola de Sargentos das Armas, tem inscrições abertas até o dia 10 de junho. São 1.357 vagas abertas para ambos os sexos. O valor da taxa é de R$ 70 e o candidato deve ter a idade mínima de 16 anos e máxima de 26 anos. O processo seletivo também exige ensino médio completo para os candidatos interessados. O curso de sargentos tem duração de 18 meses. Durante o curso, o aprovado receberá ajuda de custo mensal de R$ 740,00.

Falso moralismo

Ser político e homem público é renunciar privilégios, mordomias e, às vezes, até o seu próprio bem estar social.

Ingressar na política é se espelhar em homens públicos bravos e descentes, a exemplo de Marcos Freire, Tancredo Neves, Ulisses Guimarães e tantos outros, cuja coragem de enfrentar as adversidades causadas pela ditadura, fazem dos bons políticos pessoas decentes, coerentes e respeitadas.

Ser oposição é também respeitar seus adversários, porém, identificando o que está errado para mostrar, com muita clareza à população brasileira, essas adversidades. Observo atônito, raposas da velha Arena ou seus filhotes, hoje na oposição, pousarem de democratas, para tentar denegrir a imagem do governo da Presidente Dilma Rousseff, a exemplo das últimas investidas contra o Ministro Palocci, que está sendo condenado por essa irresponsável oposição, antes de ser julgado.

Temos que apurar todas as denúncias contra quem quer que seja, para colocar no banco dos réus, as pessoas acusadas.

Gonzaga Patriota

Assaltantes presos em flagrante por equipe da CIOSAC quando realizavam assalto no Bairro Quati em Petrolina!

No último domingo (22) aproximadamente às 23h30, a equipe Charlie da CIOSAC ao realizar rondas na zona urbana de Petrolina, perceberam um assalto em andamento nas proximidades do bairro “Quati". Momento em que dois indivíduos roubavam um celular de Clesiane dos Santos, residente no bairro Quati II - Petrolina; os assaltantes empreenderam fulga em uma motocicleta, sendo perseguidos, interceptados e abordados, sendo encontrado um (01) revólver calibre 38. Os envolvidos foram identificados como Herlanio Oliveira Costa, residente no Projeto Senador Nilo Coelho N-01, zona rural de Petrolina, e Francisco Ferreira da Cunha, também residente no mesmo núcleo do Projeto de irrigação. Os indivíduos e a vítima foram conduzidos para a Delegacia do Bairro Ouro Preto nesta cidade, onde foram autuados em flagrante delito, onde também foi deixada a motocicleta CG 125, cor vermelha, ano 2011, placa PEE-4202 utilizada no roubo.

Fonte: Blog Diniz K-9 (Colaboração: Sd Barreto)

Prefeito Julio Lossio autoriza concurso público para o quadro técnico do município

Através da Portaria 03668/10, o Prefeito Julio Lossio autorizou a abertura do concurso para o provimento dos cargos de Auditor Tributário da Fazenda Municipal, Analista de Controle Interno e Procurador do Município. O edital está previsto para ser lançado no mês de junho e terá como organizadora responsável a Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina – FACAPE.

O concurso tem o objetivo de reforçar o quadro técnico do Município nessas áreas. Segundo o Controlador Geral do Município, Josaias Santana, os valores arrecadados através da realização do concurso serão revertidos para a Escola de Formação do Servidor Público.

Cargos – É a primeira vez que será realizado no município o concurso para os cargos de Auditor Tributário da Fazenda Municipal e para Analista de Controle Interno. O Analista de Controle Interno terá como atribuição dentre outras, comprovar a legalidade e avaliar os resultados, quanto à eficácia e eficiência, da gestão orçamentária, financeira e patrimonial nos órgãos e entidades da administração municipal. O Sistema de Controle Interno em Petrolina teve sua estruturação iniciada em 2009, ainda no primeiro ano da atual gestão, tendo como propósito atender as normativas constitucionais e orientação do Tribunal de Contas do Estado, especialmente, à resolução 01/2009.

 

Texto: Iana Lima

Sedectur divulga pólos selecionados em Edital de São João de Petrolina

A Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Turismo, Cultura e Eventos de Petrolina (Sedectur) já tem os nomes dos bairros selecionados em Chamada de Edital do São João de Petrolina. Na última sexta-feira (20), a comissão formada para selecionar os projetos do Edital do São João reuniu-se para avaliar os projetos. No entanto, não houve necessidade visto que somente sete associações enviaram projetos para participar do Edital do São João de Petrolina. Destas, apenas quatro apresentaram a documentação completa.

Os bairros contemplados foram: José e Maria, na região Norte; Areia Branca, na região Leste e Rio Corrente, na Oeste. Já na área de Projetos Irrigados, o Projeto Senador Nilo Coelho, Núcleo 4 (N-4). Estes já são os pólos contemplados nesta primeira chamada. A comissão, formada por servidores da Sedectur, Infraestrutura, Segurança Cidadã e membros da Federação das Associações do Município de Petrolina (FEAMUPE), decidiu fazer uma nova chamada para completar os sete pólos, pois ainda restam três vagas.

Nesta nova chamada de Edital, poderá concorrer qualquer associação de todo o município de Petrolina, área urbana, rural, projeto irrigado, área ribeirinha, mas terão prioridade os projetos do interior (sequeiro e ribeirinho) e projetos de irrigação. Caso não haja novamente projetos inscritos atendendo a todas as exigências contidas no edital, as vagas serão realocadas para a área urbana. O Secretário de Desenvolvimento Econômico, Turismo, Cultura e Eventos, Luís Cláudio Dias, ressaltou que esta será mais uma oportunidade para os presidentes de bairros que não conseguiram se organizar com as documentações, pois poderão concorrer novamente. “O processo foi bastante democrático, ouvindo-se todos os membros da comissão, presentes na reunião realizada na última sexta-feira”, declarou.

As datas de realização dos pólos selecionados supracitados serão:

·      10,11 e 12 de junho  –  Areia Branca e Vila Eduardo

·   17, 18 e 19 de junho –  Rio Corrente

·      01, 02 e 03 de julho  –  José e Maria

·      8, 9 e 10 de julho       –  N-4

Lembrando que os outros três pólos que compõe o total de 10 pólos e não concorrem ao edital são a Jecana, Vaquejada e São João Oficial de Petrolina. Os demais a serem selecionados em nova chamada acontecerão nos dias: 15, 16 e 17; 22, 23 e 24; 29, 30 e 31 de julho.

Texto: Jaquelyne Costa